在机关事业单位工作人员的养老保险制度，基本养老金和职业年金是一个整体，构成了机关事业单位工作人员养老保险的全部内容。机关事业单位工作人员养老保险，与企业职工基本养老保险相比，少了基本二字，这从国发（2015）2号文件的标题中可以得到答案。

国发（2015）2号文件的标题是，国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定，按照这个决定精神，在机关事业单位工作人员养老保险制度的改革中，分为基本养老金和职业年金两个部分来表述的。

按照决定精神，机关事业单位工作人员，在缴纳基本养老保险的同时，还要缴纳职业年金，而且都是从2014年10月1日开始实施，基本养老保险的缴费基数和职业年金的缴费基数都是以本人的实际工资作为基数，基本养老保险和职业年金，都是由社保部门统一进行管理。

工作人员在办理退休时，除了要计算基本养老金以外，还要计算职业年金，工作人员退休后的养老金包括了基本养老金和职业年金两个部分。虽然按照职业年金办法的规定，职业年金的领取既可以按月、分次领取，或是一次性购买商业保险的方式，按照保险合同约定的条件领取。但在现实中，按照人社部发（2015）28号文件的规定，其实职业年金都是按月领取。

在十年过渡期退休人员的养老金计算中，是采取新老办法对比计算，在新办法计算的养老金中，将职业年金纳入了新办法计算的内容，在2024年10月以后，退休人员的养老金完全按照新办法计算，新办法计算的养老金，也包含了基本养老金和职业年金两个部分。

基本养老金和职业年金相比，虽然都是退休人员养老金的组成部分。但基本养老金每年要参加国家统一的养老金调整，这是每年都会不断提高的，每年在与工作人员的养老金挂钩调整部分，不包含职业年金。

基本养老金是终身领取，即从退休的第二个月开始领取，到去世后的第二个月终止领取，但是职业年金，在领完相对应的计发月数以后，不再领取。按月方式领取职业年金的，计算办法为职业年金总额除以相对应的计发月数。60岁退休的计发月数为139个月，55岁退休的计发月数为170个月。

比如工作人员在60岁退休时，假如职业年金累计储存额为18万元，除以139个月以后，从退休后第二个月开始，每月领取1294.96元。从60岁开始领取，139个月以后，也就是到了72岁左右，职业年金就基本上已经领取完毕，不再领取。

但由于职业年金是每月领取，个人账户总额虽然每月都会递减，余下的金额每年还会产生一定的资金利率或是投资收益，到了139个月以后，个人账户还有一定的余额。但这个个人账户余额不再按月领取，而是一次性支付给本人。

综上所述，机关事业单位工作人员的养老保险，包括基本养老保险和职业年金两个部分，职业年金和基本养老保险一样，属于强制性缴纳的范畴；退休后，除了领取基本养老金以外，还要领取职业年金。但基本养老金是终身领取，职业年金是领取完相对应的计发月数以后不再领取，余额部分一次性支付给退休人员。